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Plano Estratégico de Remuneração

Plano Estratégico de Remuneração

O Plano Estratégico de Remuneração, estruturado com a empresa, objetiva Políticas Justas de Remuneração e Incentivos.
 A ACESSARH avalia e desenvolve:
  • Salário Nominal x Mercado do Segmento – Pesquisa e Tabela Salarial
  • Remuneração Variável – Comissões, Premiações, Bonificações
  • Programa de Participação nos Lucros ou Resultados
Contate a ACESSARH e saiba mais.